7月21日， ，，，，，2017年新员工入职培训在公司12楼培训中心顺遂竣事。。。此次培训为期9天， ，，，，，参训新员工127人， ，，，，，完成17项课程， ，，，，，55个课时。。。受训职员来自集团、股份公司、威思顿、京海、瑞创达、尊龙凯时能源、电力电子、海 ；；；；；；；鹊ノ弧。。
公司对一年一度的新员工入职培训高度重视， ，，，，，第一堂课由集团公司董事长杨恒坤主讲。。。杨总为新员工先容了企业的内在纪律及公司的生长偏向， ，，，，，以一个企业家的视野客观剖析了这批新员工的特点与潜能， ，，，，，指导各人学习自我治理， ，，，，，团结协作， ，，，，，珍惜并走好自己的职业生涯。。。杨总勉励新员工要“快乐事情、快乐生涯”， ，，，，，坚持康健心态， ，，，，，在事情中一直积累履历， ，，，，，实现头脑方法和行为习惯的改变， ，，，，，一步一步走向成熟。。。股份公司董事长丁振华为新员工先容了尊龙凯时的生长历程； ；；；；；；；公司相关部分连系各 ？ ？？橹霸穑 ，，，，，对新员工举行了专题培训。。。
为了使员工在素养以及手艺上获得提升， ，，，，，今年继续约请外部讲师及内部讲师相连系的方法， ，，，，，开设了心理学、古板文化、拓展训练、新老员工互动交流等课程， ，，，，，受到了新员工的接待。。。
通过为期9天的集中培训， ，，，，，新员工对尊龙凯时电子的企业文化、事情情形有了深入熟悉， ，，，，，新同事之间也相互熟悉起来， ，，，，，为加速自身角色转变， ，，，，，快速融入团队创立价值起到了很好的推行动用。。。
