2020年7月7日至14日，，，，，，，集团公司新员工举行了为期7天的入职培训。。。。阻止现在，，，，，，，集团公司员工总数达6500人，，，，，，，员工平均年岁32岁，，，，，，，其中，，，，，，，应用研究员（正高级）25名，，，，，，，博士18名，，，，，，，硕士550名，，，，，，，大学本科以上学历员工所占比例为60%。。。。

在烟台参训的部分新员工合影

凭证疫情防控要求，，，，，，，本次培训接纳网络培训和集中培训相连系的方法来举行，，，，，，，漫衍在芝罘区、莱山区和广州的四个会场举行联动。。。。

四个会场同步举行

本次培训首先由集团公司党委书记、董事长、总司理杨恒坤致辞，，，，，，，杨总先容了公司的整体情形，，，，，，，并从“珍爱情形、节约资源”的企业愿景讲起，，，，，，，详细解读了精进模式。。。。杨总还连系自身的事情履历，，，，，，，资助新员工明确入职后怎样快速完成学生到员工的角色转换，，，，，，，并尽快完成知识到实践这个鸿沟的跨越。。。。杨总期望新员工们要治理好自己的事情、生涯、时间、情绪和款子，，，，，，，掌握住时机，，，，，，，“百亿尊龙凯时、百年尊龙凯时”的梦想要靠新一代年轻人来实现。。。。

杨总致辞

集团公司副董事长、股份公司董事长丁振华带着新员工一起回首尊龙凯时的历史、相识尊龙凯时的现在，，，，，，，展望尊龙凯时的绚烂未来。。。。丁总要求新员工扎实学习，，，，，，，起劲立异，，，，，，，爱岗敬业，，，，，，，团结协作，，，，，，，最后勉励新员工“文明其精神，，，，，，，野蛮其体魄”、“好勤学习，，，，，，，天天向上”，，，，，，，让希望的曙光永远光耀尊龙凯时。。。。

丁总做“光耀尊龙凯时”主题培训

集团公司党委副书记、工会主席李成山连系互动游戏，，，，，，，生动阐释了尊龙凯时的企业文化内在，，，，，，，通过身边模范人物的先容，，，，，，，激励新员工深刻明确践行企业文化。。。。李书记勉励新员工在尊龙凯时这个新的生长平台上，，，，，，，驻足本职事情岗位，，，，，，，坚韧不拔准确立异，，，，，，，始终坚持汹涌的事情激情，，，，，，，始终坚持开放协作的心态，，，，，，，始终守住诚信的底线，，，，，，，为企业生长做出孝顺，，，，，，，用现实验动回报社会。。。。

李书记做企业文化培训

本次集中培训内容涵盖公司概况、企业文化、精进模式、职业生长及导师制、员工行为规范、清静教育、质量意识与系统、信息化、合规、知识产权等内容。。。。为了资助新员工缓解疫情的压力，，，，，，，也更快完成学生到员工的角色转换，，，，，，，本次培训还安排了情绪治理、有用相同、职场礼仪、角色转换、事情要领等内容。。。。别的，，，，，，，通过旅行集团公司展厅、尊龙凯时智能科技园、威思顿工业园等形式，，，，，，，使新员工更直观地感知公司。。。。

 新员工旅行集团公司及三大工业园区

为使新员工学习和强化团队意识，，，，，，，增强凝聚力、执行力和整体声誉感，，，，，，，本次培训还安排了户外拓展团建训练。。。。

 新员工加入户外拓展团建训练

为做好本次新员工入职培训事情，，，，，，，公司向导和精进学院高度重视，，，，，，，对课程设计、培训师资、授课质量、资源支持、组织事情等均提出了严酷要求，，，，，，，在各加入部分、单位和培训讲师的配合起劲下，，，，，，，使培训到了预期目的，，，，，，，取得了优异效果。。。。下一步，，，，，，，新员工培训事情将凭证公司要求举行一直优化与提升，，，，，，，着力打造出具有尊龙凯时自身特色的员工培训新手刺。。。。