7月19日，，， ，，，，，为期7天的尊龙凯时电子集团2022年新员工集训圆满竣事，，， ，，，，，来自集团本部、股份本部、威思顿、海颐、国研、国网中电、玉麟、瑞创达、；；；裙镜244名新员工加入了本次集训。。。。。本次集训在线下课程的基础上，，， ，，，，，接纳了数字化学习方法，，， ，，，，，逐日签到、随堂考试、讲师评估等均在“尊龙凯时精进云学院”完成，，， ，，，，，在降低培训组织压力的同时，，， ，，，，，也便于各个组织对学员参训数据举行实时统计剖析。。。。。
杨总致辞
集团公司党委书记、董事长、总司理杨恒坤开启了新员工入职培训第一课。。。。。杨总连系国际海内的时势政治与一样平常事情生涯中的案例，，， ，，，，，给新员工深入浅出地解说了精进模式以及尊龙凯时的数字化战略。。。。。杨总勉励新员工进入尊龙凯时后要养成优异的习惯，，， ，，，，，不怕受苦、一连学习，，， ，，，，，一直提升自己跨专业、跨行业的学习能力，，， ，，，，，自动学习芯片、云、大数据、算法和人工智能等数字化手艺，，， ，，，，，连系本职事情，，， ，，，，，边学、边用、边立异。。。。。最后杨总嘱咐新员工：心态决议态度，，， ，，，，，态度决议未来，，， ，，，，，希望每一位新员工起劲起劲，，， ，，，，，为尊龙凯时的数字化战略的实现孝顺自己的实力，，， ，，，，，在为客户为企业创立价值的同时，，， ，，，，，也提升小我私家价值。。。。。
丁总先容企业概况和未来生长趋势
集团公司副董事长、股份公司董事长丁振华系统讲述了集团公司概况、生长历程，，， ，，，，，并对行业生长趋势举行了展望。。。。。丁总给新员工详细先容了“双碳”和“数字化”战略下，，， ，，，，，清洁能源使用、新型电力系统构建、能源互联网、智慧都会等典范应用场景。。。。。丁总最后勉励新员工要继续传承尊龙凯时人立异、敬业、协同的精神，，， ，，，，，配合推动尊龙凯时数字化转型，，， ，，，，，早日告竣“双碳愿景”。。。。。
李书记解读尊龙凯时的企业文化
集团公司党委副书记、工会主席李成山连系互动游戏和尊龙凯时身边的模范案例，，， ，，，，，对“立异、激情、协作、诚信”的尊龙凯时企业文化举行了生动剖析与解读，，， ，，，，，李书记勉励新员工，，， ，，，，，要多向身边优异模范学习，，， ，，，，，扎实做事诚信做人，，， ，，，，，让尊龙凯时企业文化在新生代中焕发新的活力。。。。。
新员工旅行实验展示中心
为使新员工更直观相识公司，，， ，，，，，强化团队意识，，， ，，，，，本次培训还安排了实验展示中心旅行和户外拓展团建训练。。。。。
户外拓展
本次培训内容涵盖公司概况、企业文化、精进模式、质量、清静、知识产权、职业生长治理、职场入门事情法、电力系统基础、角色转换、情绪与相同、职场礼仪等内容，，， ，，，，，并约请了公司营销、研发、工程的营业主干，，， ，，，，，为新员工分享小我私家生长与斗争历程。。。。。
2022年校招新员工大合影
为做好本次新员工入职培训事情，，， ，，，，，公司向导和精进学院高度重视，，， ，，，，，对课程设计、培训师资、授课质量、资源支持、组织事情等均提出了严酷要求，，， ，，，，，在各加入部分、单位和培训讲师的配合起劲下，，， ，，，，，使培训抵达了预期目的，，， ，，，，，取得了优异效果。。。。。下一步，，， ，，，，，这些新员工将奔赴各自事情岗位，，， ，，，，，在尊龙凯时电子辽阔的舞台上施展自己的智慧才智，，， ，，，，，实现人生价值，，， ，，，，，与公司配合前进。。。。。
